- Movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones y demás movimientos).- Contrataciones.- Control accidentes de trabajo y enfermedades comunes.- Cálculo de indemnizaciones.- Realización de nóminas, cálculo de conceptos variables.- Cuadre de impuestos.- Soporte a procesos de selección.- Cuadre Seguros Sociales a través de Siltra. Requisitos del puesto: - Conocimiento de nóminas. - Conocimiento de seguridad social. - Dinámico/a. - Resolutivo/a. - Capacidad de organización. - Metódico/a. - Discreto/a Formación: Grado: Grado en Relaciones Laborales Idiomas: Catalán: C2, Castellano: C2, Inglés: B2 Conocimientos: siltra, contrat@, Dominio del Paquete Office, Sistema RED, A3 NOM, Delt@, sage 200 Experiencia: 2 años Formación: Grado
: Grado en Relaciones Laborales
Idiomas: Inglés
: B2
, Catalán
: C2
, Castellano
: C2
Conocimientos: siltra
, contrat@
, dominio del paquete office
, sistema red
, a3 nom
, delt@
, sage200
Experiencia: 2 años
Tus beneficios: - Horario: Jornada completa de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h. Viernes de 9.00 -15.00hr - Salario valorable dependiendo de experiencia. - Contrato indefinido driectamente por empresa. - Plan de acogida y formación. - Formar parte de una buena empresa con reconocimiento.
Formando parte del departamento de gestión laboral, tus principales funciones serán las siguientes: - Planificar y coordinar los procesos de selección. - Mantener una comunicación estrecha con los/as Responsables de las bases. - Redactar y publicar o...
Contratación: gestión de nuevas incorporaciones, introducción de datos en el programa de nóminas ( A3 INNUVA), preparar la documentación para la firma de contrato. - Gestión del absentismo: It¿s, accidentes de trabajo, reporting de datos, configuraci...
Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con: -Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización BBDD -Gestión laboral del cliente y con organismos ...
Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con: -Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, actualización BBDD -Gestión laboral del cliente y con organismos ...
Nuestros consultores de Recursos Humanos poseen un perfil multifuncional, por lo que tendrás la oportunidad de desarrollarte en diferentes áreas: Selección: - Realización de los procesos de selección bajo tu responsabilidad, desde la definición del ...
- Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas operativos y equipos informáticos - Manipulación y reparación equipos informáticos y electrónicos (ordenadores, dispositivos móviles,...) - Diagnóstico y solución de problemas de hardware y sof...