Asistente RRHH

-Resolución de consultas laborales y atención a empleados. -Gestión y archivo de documentación laboral. -Gestión de BBDD de plantilla y mantenimiento de software interno de gestión de procesos RRHH. -Dar soporte en el proceso completo de nóminas, control de incidencias, etc. -Elaboración y supervisión de contratos, altas, bajas, situaciones IT, y demás procesos operativos, en coordinación con asesoría laboral -Gestión del calendario laboral, control de horarios, vacaciones, compensación etc. -Asistencia a actos en representación de la compañía si fuera necesario. -Gestión, colaboración y negociación con el Comité de Empresa. -Gestión e interlocución con Asesorías y Proveedores, así como con instituciones formativas. -Realización de ofertas laborales, reclutamiento, entrevistas y pruebas de selección. -Participación en el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. -Colaboración en proyectos de desarrollo de personas y comunicación interna. Requisitos del puesto: Experiencia en un puesto similar, en empresa multinacional. Formación básica requerida en el área de Relaciones Laborales / Derecho / Psicología o similar. Valoraremos positivamente la formación complementaria de postgrado en Recursos Humanos, o asesoramiento jurídico-laboral. Imprescindible dominio de inglés. Formación: FP Básica / PCPI / PGS Idiomas: Inglés : B2 Conocimientos: Office, Excel, Power Point, Power BI Experiencia: 1 año Tus beneficios: Formar parte de un proyecto, equipo y joven, dinámica y en creciente expansión internacional.