Captador de Franquiciados

Identificar oportunidades de expansión: El captador de franquicias investiga y analiza mercados potenciales para identificar áreas geográficas y ubicaciones específicas con potencial para el crecimiento de la franquicia. Desarrollar estrategias de reclutamiento: Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas para reclutar nuevos franquiciados, lo que puede incluir la participación en ferias de franquicias, eventos de networking, publicidad y marketing dirigido. Evaluar candidatos: Evaluar a los posibles franquiciados para determinar su idoneidad y capacidad para operar una franquicia. Esto implica revisar sus antecedentes, habilidades empresariales, situación financiera y compromiso con la marca. Presentar la oferta de franquicia: Explicar en detalle el modelo de negocio de la franquicia, los requisitos de inversión, los derechos y responsabilidades del franquiciado, así como los beneficios de unirse a la red de franquicias. Negociar términos y condiciones: Negociar los términos y condiciones del acuerdo de franquicia, incluyendo tarifas de franquicia, regalías, territorios de operación y apoyo continuo proporcionado por la empresa matriz. Facilitar el proceso de incorporación: Guiar a los nuevos franquiciados a través del proceso de incorporación, proporcionando orientación y apoyo durante la preparación para la apertura de la franquicia. Mantener relaciones con franquiciados existentes: Mantener una comunicación regular con los franquiciados existentes para brindar apoyo, resolver problemas y fomentar relaciones sólidas y duraderas. Requisitos del puesto: Grado superior o universitario en dministración de Empresas o en Marketing o Comunicaciones. con enfoque en emprendimiento, gestión estratégica o desarrollo empresarial. Cursos adicionales en ventas, negociación y relaciones públicas. Certificaciones específicas en franquicias o desarrollo empresarial. Formación: FP Grado Superior Conocimientos: Análisis de mercado Experiencia: 2 años