¿ Reclutamiento y selección: definición de la vacante junto con el responsable de departamento, publicación a través de varios canales, búsqueda directa de candidatos, coordinación con agencias de selección, entrevistas competenciales y evaluación de los perfiles entrevistados. ¿ Contratación: preparación de documentos relativos a las altas de los empleados (oferta laboral, contratos, documentos varios) cumpliendo con los requisitos legales vigentes. ¿ Acogida de los nuevos empleados: proporcionar al nuevo empleado información relativa a la compañía sobre su cultura empresarial, las herramientas y canales de recursos humanos, a fin de lograr su buena integración y compromiso al equipo. Coordinación de sesiones de bienvenida con los departamentos implicados. ¿ Administración de personal y gestión de nóminas: supervisión de las nóminas a nivel mensual, implementación de incrementos y bonus a nivel anual. Gestión de los seguros sociales e impuestos con la gestoría a cargo. Supervisión de los derechos y deberes de los trabajadores (incluyendo: permisos, vacaciones, movilidad, salud laboral, seguridad e higiene en el trabajo, entre otros). ¿ Formación y desarrollo: recogida de necesidades formativas, contacto con proveedores internos y externos, planificación de formación, gestión de bonificaciones, control de presupuesto y evaluación. ¿ Vencimiento de contratos y finalizaciones ¿ Apoyo a la Dirección de Recursos Humanos: soporte en la gestión de compensación y beneficios. Requisitos del puesto: ¿ Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o similar. ¿ Mínimo 3 años de experiencia profesional relevante en gestión de nóminas y personal. ¿ Nivel avanzado de inglés para ser capaz de trabajar en ambiente de multinacional. ¿ Muy valorable experiencia en gestoría. Mentalidad analítica, persona organizada, comprometida, con alta capacidad de comunicación con todo tipo de interlocutores. Formación: Grado
: Grado en Relaciones Laborales
Idiomas: Inglés
: B2
Conocimientos: buen nivel de excel
Experiencia: 3 años
Tus beneficios: - Contrato temporal por baja de maternidad - Trabajo híbrido, 2 días de teletrabajo y 3 oficina - Horario flexible L-J (Entrada de 8h-9:30h, salida a partir de las 17h) Viernes horario intensivo. - Ambiente internacional en importante multinacional - Oficinas en Cornellà del LLobregat
-Reparar o realizar todo tipo de intervenciones técnicas en máquinas de elevación cuando sea necesario, ya sea en el taller o en el domicilio del cliente si es necesario. -Transportarse en la furgoneta del taller siempre que sea necesario a las insta...
Tus principales funciones serán : Negociación de nuevas primas, por renovaciones de contratos o para nuevas aperturas/líneas de negocio de la empresa. Lograr reducción de costes y optimizar la calidad del servicio y coberturas. Búsqueda de Oportunid...
Reportando al responsable de área:: - Revisión de equipos - Desmontaje, diagnostico y solución de problemas técnicos - Montaje e instalación de bombas - Contacto con cliente - Gestión técnica de ofertas Requisitos del puesto: Conocimientos electro-m...
Formando parte del equipo logístico de almacén, tus funciones serán: - Descarga de contenedores de mercancía usando carretilla frontal - Colocación de mercancía en el almacén - Preparación de pedidos usando equipo de radiofrecuencia - Gestión de stoc...