Hr Transformation Manager

¿ Liderar y apoyar la agenda de transformación de la fábrica, identificando oportunidades de mejora, diseñando e implementando iniciativas de cambio, y facilitando la comunicación y el compromiso en toda la fábrica. ¿ Construir y mantener relaciones efectivas con los representantes sindicales y la fuerza laboral de la fábrica, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo y las leyes laborales locales, y resolviendo cualquier problema o disputa de manera oportuna y constructiva. ¿ Asociarse con los centros de excelencia de recursos humanos para ofrecer programas y servicios de recursos humanos que satisfagan las necesidades de la fábrica y se alineen con la estrategia y las políticas de la empresa. ¿ Analizar los datos y las métricas de RRHH para supervisar el rendimiento de la fábrica, identificar tendencias y problemas, y proporcionar información y recomendaciones al equipo de liderazgo de la fábrica y a la función de RRHH. ¿ Estar estrechamente conectado con la red de HR Factory. Activar y desplegar el despliegue de los programas globales adaptándose a las necesidades de la fábrica. ¿ Trabajar en estrecha colaboración con consultores externos para conseguir el futuro del trabajo, la transformación digital y otros programas para las funciones Requisitos del puesto: ¿ Licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas o un campo relacionado. ¿ Al menos 5 años de experiencia como HRBP para fábrica o experiencia de recursos humanos, preferiblemente en un entorno industrial o de fabricación. ¿ Experiencia de trabajo con sindicatos y negociaciones ¿ Experiencia relevante en sistemas y procesos ER/IR en un entorno complejo ¿ Capacidad comprobada para impulsar y gestionar el cambio, y para influir y colaborar con las partes interesadas en todos los niveles. ¿ Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales que facilitan el rápido establecimiento de relaciones constructivas y credibilidad personal. ¿ Experiencia relevante en sistemas y procesos de RRHH ¿ Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. ¿ Alto nivel de integridad, profesionalismo y confidencialidad. ¿ Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido, y para adaptarse a las prioridades y demandas cambiantes. Formación: Licenciado : Administración y Dirección de Empresas Idiomas: Inglés : C1 Conocimientos: comuni Experiencia: 5 años Tus beneficios: - Contratación indefinida por parte de la empresa. - Jornada flexible de lunes a viernes. - Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa. - Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con un equipo de profesionales competente y comprometido. - Teletrabajo 1 día a la semana.