Implementación y aplicación de políticas, detección de necesidades y de posibles mejoras de las mismas. Representación/nexo de la empresa con los trabajadores y con el comité de empresa. Selección de perfiles según necesidades y contacto/ gestión con ETT para perfiles de planta. Implementar plan de formación y velar por su seguimiento y cumplimiento Implementar sistema de evaluación Gestión de las nuevas incorporaciones, onboardings, gestión de talento. Reporting de los principales KPI's en su área de influencia Velar por el cumplimiento normativo legal y propia de la compañía Requisitos del puesto: Formación requerida: Grado en Relaciones Laborales / Psicologia /ADE/ Derecho o similares Inglés nivel B2 Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Valorable tener experiencia previa en el sector de cosméticos Formación: Grado
: Grado en Relaciones Laborales
Idiomas: Inglés
: B2
Conocimientos: Buen dominio del paquete office
Experiencia: 3 años
Tus beneficios: Contrato indefinido Trabajo Presencial Horario de L.J de 8:45h -18h Viernes intensivo Julio y Agosto Intensivo Buen ambiente de trabajo Equipo joven y preparado.