Ingeniero/a Mejora Continua

Randstad - hace 30+ días
Reportando al coordinador y Responsable 5s tus funciones principales serán: - Lleva a cabo un análisis detallado de los datos y de las perdidas, asegurando una identificación objetiva de proyectos orientados a la mejora y a la erradicación de las pérdidas y estableciendo las prioridades de acuerdos a un criterio de ahorro y de mejora de los resultados. - Gestión de los proyectos mediante el entrenamiento y soporte a los equipos de trabajo y demostrando una coherencia con las acciones y comportamientos a la hora de gestionar un proyecto de manera individualizada. Constantemente hace seguimiento del estado de los proyectos de la planta y es capaz de mostrar evidencias a la Dirección. - Impartir formación en las herramientas que analizan y eliminan las causas raíces y mejorando los problemas recurrentes de la fábrica siguiendo el modelo de mejora continua (PDCA) y las rutas de resolución de problemas. - Verifica que la mejora de los procesos se apoya en los estándares operacionales de las planta, asegurando que cada estándar se comunica adecuadamente y que se entrena a todo el personal involucrado en el proceso. - 5s: Impartir formación , difundiendo la cultura de orden y limpieza en la planta, a la vez que asegura el cumplimiento de la efectividad en la misma y participa en las auditorias propias , así como en las cruzadas con otros centros de trabajo. - Verificar la efectividad y la gestión eficaz de: Cumplimiento del presupuesto y del los ahorros obtenidos y siempre que sea posible, orientarlos a la mejora continua y la excelencia. Divulgación y coherencia de los objetivos a cualquier nivel de la organización. Calidad de la organización para que sea capaz de tener el rendimiento bajo control (los procesos controlados, no perdidas fuera de control, reuniones orientadas a objetivos, estándares disponibles y en uso,..)Planificación y seguimiento de acciones derivadas de los procesos fuera de objetivos Habilidad de comunicar y transmitir estándares locales a otros niveles para su replicación (best practices). Informa a la Dirección de los resultados de la evaluaciones de la gestión de estándares y propone si es necesarios, planes de mejora. - Implementa y desarrolla paneles de resultados de acuerdo a los estándares, con el fin de poder hacer el seguimiento de que los objetivos están controlados y tiene la habilidad de acceder a estos datos dentro de los sistemas de gestión de la compañía. - Participa en eventos de sus equipos de trabajo, tales como: Reuniones y encuentros de coordinadores región: Auditorias 5S, Comités de Dirección de la planta, Reunión semanal de Dirección Reunión diaria de Fabrica / Producción. Requisitos del puesto: - Formación en Ingeniería Industrial. - Experiencia preferiblemente en sector alimentación de 2 a 5 años. - Ingles B2 - Nivel alto de Excel - Valorable conocimiento en manejo de SAP. - Metodología de mejora continua - Participación en proyectos - Gran atención a los detalles y la capacidad de resolución de problemas. Competencias: - Compromiso con la empresa - Trabajo en equipo - Orientación a resultados - Orientación al cliente interno - Liderazgo operativo - Habilidades de comunicación (oral y escrita) - Capacidad de organización y control - Perseverancia y energía - Liderazgo, supervisor funcional. Formación: Ingeniero Técnico : Industrial Idiomas: Inglés : B2 Conocimientos: orientación a los resultados , Nivel alto de las herramientas ofimáticas de Microsoft. (Word, Excel, PWP) , Buenas habilidades interpersonales y de comunicación Experiencia: 2 años Tus beneficios: -          Salario según valía y nivel de experiencia (Banda de 36-37k) -          Contrato indefinido. -          Jornada laboral de 7 a 15 horas. -          Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa -          Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido -          Seguro Medico, participación acciones empresa y primas por convenio.
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