Recruiter Junior

Rastreo de talento pasivo en el entorno on-line. Rastreo continuo y explotación de las distintas fuentes de reclutamiento a su alcance para detectar potenciales candidatos que cumplan con los perfiles requeridos en las hot-list de sus clientes internos. Proveer de candidatos válidos a su cliente internos. Tras la definición del perfil, búsqueda reactiva de candidatos; identificación de candidatos: crear pipeline por diferentes medios, filtro curricular y conseguir datos de contacto. Conexión con candidatos: contacto con el 100% de longlist de candidatos previamente identificados. Engagement de candidatos. Envío de candidatos al cliente interno. Requisitos del puesto: Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos, sobre todo, con gran pasión por las personas. Randstad es para ti. Buscamos perfiles con: - Titulación universitaria - Mínimo 6 meses de experiencia en selección y reclutamiento. - Excelentes habilidades de comunicación y habituado al trabajo por objetivos - Inglés: Valorable Formación: Grado , Diplomado : Relaciones Laborales Conocimientos: Gestión de Recursos Humanos Tus beneficios: - La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos. - Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras. - Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores - Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas. Tu éxito, comienza aquí. ¡Únete a nuestro equipo!