Responsable PRL Regional

Objetivos del puesto: -Liderar y promover la mejora continua en cultura preventiva de seguridad en los centros de trabajo de su región, coordinando la implementación de herramientas y prácticas definidas por QESH Corporate/Central. -Proporcionar el asesoramiento y entrenamiento continuado al personal de la línea jerárquica de las distintas áreas y funciones, para que éstas puedan desarrollar su rol de seguridad de manera eficaz y sostenible en el tiempo. -Elaborar y mantener actualizado el sistema de gestión documental de PRL referente a los centros de trabajo y actividades desarrolladas en su planta/región, de manera que se asegure el cumplimiento de requisitos legales y voluntarios de aplicación (ISO 45.000, Kore). Principales responsabilidades: -Implementación y mejora de la cultura preventiva de seguridad: -Dirigir y coordinar la implementación de cultura preventiva de seguridad en su región de competencia, teniendo en cuenta las directrices y estándares facilitados por la estructura de PRL Grupo. -Asistir y proporcionar soporte y entrenamiento continuo entre el personal de la línea jerárquica de las distintas áreas y funciones de la empresa existentes en su región de competencia (Producción, Logística, Comercial, etc.) de modo que éstos puedan ejercer eficaz y visiblemente su rol de seguridad. -Proponer a la estructura de PRL Grupo los cambios o nuevas herramientas que considere necesarias para la mejora continua en cultura preventiva de seguridad. -Organización de la estructura de PRL de la Planta/región: -Dirigir, coordinar y supervisar la actuación de personal propio especializado en PRL (Técnicos de PRL Región), de manera que se asegure la atención, apoyo y asesoramiento adecuado a todas las funciones y áreas de la empresa de su región, atendiendo al tipo de riesgos laborales y actividad en ellas desarrollada. -Dirigir y coordinar las actuaciones realizadas por personal especializado en PRL pertenecientes a Servicios de Prevención Ajenos, que se haya contratado para la realización de actividades específicas de prevención o de apoyo general al mantenimiento del sistema. -Gestión y mantenimiento del sistema de PRL. -Indicadores, objetivos, planes de acción y reporte: -Formación: -Comunicaciones. Requisitos del puesto: -Formación requerida: Grado finalizado y Máster en Prevención de Riesgos Laborales. -Experiencia: Responsable de Salud y Seguridad en una empresa de gran consumo, preferiblemente en el sector de las bebidas. Competencias técnicas funcionales requeridas : -Salud y seguridad -Garantía de calidad -Procesos de fabricación -Operaciones eficientes -Centrado en la ética y el cumplimiento -Excelencia operativa -Análisis de datos y elaboración de informes Inglés fluido Formación: Grado Conocimientos: ALTO DOMINIO DE PAQUETE OFFICE Experiencia: 3 años Tus beneficios: Contrato indefinido. Oportunidades profesionales en materia de plan de carrera.