Talent Acquisition RPO

Randstad - hace 30+ días
Reportando directamente a tu manager, tus funciones serán: Sourcing & selección: - Utilización de los diferentes métodos de sourcing para localizar, identificar y atraer a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades del cliente. - Seleccionar los mejores perfiles para los clientes, evaluando a los candidatos para asegurar el mejor encaje entre candidato/posición, negociando los paquetes retributivos (si aplica) y coordinando entrevistas con el cliente (si aplica). - Mantener una continua interlocución con el cliente, ofreciéndole toda la información necesaria sobre los perfiles, informando de posibles dificultades, trasladando el estado de la Job y de los candidatos, y comunicando las expectativas de los candidatos. - Ofrecer feedback detallado al candidato en todas las fases del proceso de selección. - Conocer el mercado (salarios, demanda de tipo de perfiles, actualización de conocimientos técnicos) y trasladar esta información al cliente. - Acompañar al AM y/o al Coordinador, en clientes clave cuando sea necesario. Administrativa: - Mantener y realizar de manera eficiente los procesos administrativos apoyados o no por soluciones digitales (registro de la información en CRM, publicaciones en web, reporting). - Cumplir con las políticas y los procesos operativos del negocio y de los departamentos centrales que apliquen. Requisitos del puesto: - Formación: Grado Universitario - Experiencia en dinámicas de grupo - Gestión de procesos de selección de perfiles cualificados - Asessment Center - Orientación al negocio - Trabajo en equipo - Nivel alto catalán - Valorable inglés Formación: Grado Idiomas: Inglés : B2 , Catalán : C1 Conocimientos: selección de personal Experiencia: 2 años Tus beneficios: 1) Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía en el que has participado activamente y seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año). 2) Modelo híbrido (dos días teletrabajo). 3) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos. 4) Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria. 5) Cheques guardería, fechas y permisos especiales, y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización. 6) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras. 7) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores 8) Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas. Tu éxito, comienza aquí. ¡Únete a nuestro equipo! 9) Curso de inglés online de un año de duración
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