- Control de asistencia. - Gestión de nómina. - Altas y bajas en Seguridad Social. - Manejo de Siltr@ y Delt@ - Gestión de permisos. - IT y AT - Gestión documental. - Atención telefónica, por correo electrónico y presencial. - Búsqueda de personal. - Entrevistas. Requisitos del puesto: - Experiencia de al menos 2 años como técnico/a RRHH / laboral / nómina. - Estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y/o Derecho. - Inglés (valorable) - Tolerancia al estrés. - Buena actitud y proactividad. Formación: Grado
Idiomas: Inglés
: B1
Conocimientos: administrativo
, departamento de rrhh
, sistema red, siltra, delta, contrat@
, gestion de nominas
Experiencia: 2 años
Tus beneficios: - Contratación temporal con duración aproximada de 1 año. - Jornada completa. - Jornada intensiva durante 4 meses en verano. - Buen ambiente de trabajo. - Experiencia en sector industrial en una empresa de referencia.
Prospección y captación de nuevos clientes. Asesoramiento técnico y comercial a clientes en el sector de la electrónica y electricidad. Elaboración de ofertas y seguimiento de presupuestos. Negociación y cierre de ventas. Mantenimiento y fideliza...
- Manejo de ERP a nivel clientes. - Realización de pedidos y compras. - Realización de proyectos. - Atención al cliente: telefónica, presencial, online. Requisitos del puesto: - Formación en Grado Medio/Superior en Gestión Administrativa. - Uso de he...
Interpretación de planos técnicos y esquemas. Programación de tornos o fresadoras. Mecanizado de piezas de series cortas o unitarias. Determinar las condiciones óptimas de corte. Medición y verificación de piezas. Realizar informes posteriores sobre ...
Buscamos un técnico/a encargado de realizar reparaciones e instalaciones tanto mecánicas como eléctricas y electrónicas en caravanas y autocaravanas, así como la realización de tareas de mantenimiento de las instalaciones generales de la empresa. Tam...
Las responsabilidades abarcan todo el diagnóstico/solución de problemas de Workcell desde la perspectiva de ICT o FVT. LAS TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes: · Analizar los informes diarios de rendimiento del proceso que...
Reparación de máquinas y equipos de juego Uso de herramientas Diagnóstico de averías y su posterior solución Mantenimiento Desplazamiento por los diferentes centros a nivel regional Desplazamiento ocasional a nivel nacional Requisitos del puesto: Exp...