- Tareas administrativas y de gestión. - Atención trabajadores y candidatos. - Soporte administrativos en tareas de recursos humanos - Organización de eventos - Gestión de nóminas - Contacto y gestión con proveedores - Soporte administrativo en temas de PRL - Archivo físico y digital - Control de sistema de fichajes - Gestión de accesos Requisitos del puesto: Experiencia de 2 años en departamento de RRHH Formación en RRHH Formación: Licenciado
Conocimientos: administración de rrhh
Experiencia: 1 año
Tus beneficios: - Horario en jornada completa de lunes a viernes de 9 a 18 - Contrato de 6 meses + 6 con posibilidad real de incorporación a plantilla - SBA: 22.500 / 23.000
Funciones: Nuestros Técnicos de RRHH se responsabilizan de cubrir las necesidades y ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes, candidatos y trabajadores. Desarrollan un perfil multifuncional con actividad: · Gestión de clientes: o Desarroll...
- Integrar el listado de la documentación/entregables que Talgo debe enviar al Cliente sobre la base de los documentos establecidos contractualmente. - Integrar la planificación y coordinar las entregas de la documentación/entregables de Talgo al Cli...
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Reportando al Commercial Manager se encargará de realizar las siguientes funciones: -Analizar constantemente las necesidades de los clientes, el mercado laboral y los procesos internos, asesorando para mejorar la efectividad y reducir costes. -Evalu...
- Supervisar el estado de las instalaciones. - Planificar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y/o mecánicos. - Detectar fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la eje...
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Participación en proyectos de innovación corporativa, especialmente en sus primeras fases, utilizando metodología Design Thinking, colaborando con equipos internos y externos en la generación de ideas y soluciones. Apli...