Administración de personal y Relaciones laborales: Nómina: control y supervisión para su pago, cálculo de variables, pluses y bolsas de horas, embargos, contratación laboral, altas y bajas laborales, incapacidades temporales, control del personal propio y de ETT,... Control de presencia. Calendarios, horarios, vacaciones, permisos, ¿ Aplicación de convenios. Archivo, gestión documental y mantenimiento de la base de datos de empleados. Mantenimiento de organigramas y headcount. Recursos Humanos: Soporte a la gestión de programas de formación y desarrollo: evaluación del desempeño, detección de necesidades formativas, organización de acciones formativas. Descripciones de puestos de trabajo. Gestión de procesos de selección y cobertura de vacantes. Relaciones con ETTs y otras fuentes de reclutamiento. Coordinación y tramitación de nuevas incorporaciones. Acogida. Colaboración en el diseño y actualización de políticas y procedimientos internos. Prevención de Riesgos Laborales: Gestión de la vigilancia de la salud, evaluaciones de riesgo, control de EPIs, formación, coordinación de actividades empresariales, etc. Requisitos del puesto: Formación Académica: Titulado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Recursos Humanos o similar. Usuario medio de Paquete Office. Idiomas: castellano y catalán. Formación: Licenciado
, Grado
, Diplomado
Idiomas: Catalán
: C1
, Castellano
: C2
Conocimientos: recursos humanos
, rrhh
Tus beneficios: Salario 24.000¿ brutos anuales Contrato indefinido Horario de lunes a viernes de 9 a 18. Posición 100% presencial.
Reportando directamente al jefe de post venta se responsabilizará de las siguientes áreas dentro de la empresa: - Elaboración de presupuestos de los repuestos. - Gestión de stock de almacén. - Elaboración de albaranes. - Planificación, organización y...
-Comunicación con los Técnicos de Información Producto (TIP) -Asignación de productos -Integración y movimiento de información a través de Jira para la integración, modificación y extracción de información de los productos -Calidad del dato: gestión...
- Realización de extracciones de sangre a diferentes tipos de pacientes. - Temas administrativos (con formación de la empresa). Requisitos del puesto: - Grado superior en técnico de laboratorio - Homologación si es el caso y sin excepciones. - Dispon...
- Desarrollo técnico de los proyectos asignados. - Interpretación de las especificaciones técnicas requeridas por parte del cliente y gestionando la documentación necesaria para su correcta tramitación. - Realización de planos y ficheros de control n...
Reportando al Responsable del Servicio Técnico, tus funciones serán las siguientes: - Responsable de resolver las incidencias diarias de SPV con clientes en su zona. - Responsable de montar y desmontar los materiales de SPV en los eventos de su zona....
- Mantenimiento preventivo. - Mantenimiento correctivo. - Mantenimiento líneas. Requisitos del puesto: - Formación Grado Medio o Grado Superior Técnico Electromecánico, mantenimiento. - Conocimiento Electricidad Formación: Ciclo Formativo Grado Medio...