Descrição da Vaga
Local de trabalho: São Paulo, SP (Híbrido).
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar a equipe Ecolab.
Empresa líder global em sustentabilidade, fornecendo soluções essenciais em água, higiene e prevenção de infecções que salvaguardam tanto as pessoas quanto os recursos fundamentais para a vida.
Se você é um(a) especialista em identificar os talentos qualificados, dedicado(a) a formar equipes de alto desempenho e ansioso(a) por um novo desafio, esta é sua oportunidade de se destacar.
Venha conosco nesta jornada enquanto colaboramos com uma empresa líder e exploramos novas maneiras de atrair talentos excepcionais.
Principais Responsabilidades: Conduzir o processo de recrutamento e seleção para diversas posições e níveis dentro da organização;
Preparar pareceres para os candidatos aprovados no processo seletivo;
Criar relatórios detalhados com métricas de recrutamento e origem de candidatos, analisando dados e tendências visando melhorias contínuas;
Monitorar indicadores chave da área de recrutamento;
Acompanhar o fluxo de admissão de novos colaboradores;
Oferecer suporte e consultoria aos gestores de vagas;
Contribuir em projetos voltados para o fortalecimento da marca empregadora;
Identificar oportunidades de aprimoramento e propor melhorias para a área.
Pré-requisitos: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Sólida experiência em Recrutamento e Seleção, lidando com alto volume de vagas;
Experiência abrangente em processos de Recrutamento e Seleção para diversos níveis, englobando cargos gerenciais, Programas de Estágio e Jovens Aprendizes, bem como seleção específica para Pessoas com Deficiência (PCD);
Experiência em indústrias e em consultorias de R&S;
Experiência na construção de Políticas de R&S, bem como na revisão de processos da área;
Habilidade avançada em Excel;
Inglês fluente;
Experiência com a plataforma Gupy - será um diferencial.
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Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
