Descrição da Vaga
Você sabia que estamos entre as 10 maiores construtoras do país * e atualmente ocupamos o ranking da 7ª empresa do novo mercado imobiliário? Estamos na bolsa de valores e temos mais de 2 mil profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros, a aquisição da casa própria.
Somos apaixonados pelo que fazemos e desenvolver a construção civil, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos é nosso grande objetivo.
Prazer, somos a Cury! #vemserCury *Ranking da INTEC Brasil 2023 POR QUE ESCOLHER A CURY? Nossa empresa está sempre em movimento, se reinventando em um mercado altamente competitivo e impactado pelas novas tecnologias.
Mas o maior reconhecimento está na satisfação dos nossos clientes na realização do sonho de milhares de pessoas.
Estamos ainda mais focados na nossa missão de reduzir o déficit habitacional e ser a construtora número 1 dos brasileiros.
Nossos princípios essenciais: Nossa Missão: Contribuir ativamente para o desenvolvimento sustentável do Brasil, ajudando as pessoas a realizarem o sonho da casa própria, entendendo e respeitando nossos clientes.
Nossa Visão: Ser referência em habitação, sendo reconhecidos por eficiência da construção, tempo hábil de entrega e soluções comerciais e financeiras adequadas aos nossos clientes, pautado na ética, responsabilidade, transparência, competência e solidez.
Valores: Ética, responsabilidade, transparência, competência e solidez.
CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS PROGRAMAS: DNA Cury Júnior | Jovem Aprendiz O programa visa oferecer o primeiro emprego através de um programa estruturado e voltado a formação sólida do jovem, com oportunidades reais de desenvolver uma carreira de sucesso na empresa.
DNA Cury| Estágio Nossos estagiários têm a oportunidade de vivenciar o dia a dia da profissão por meio de experiências práticas, participando ativamente da rotina, dos processos e dos projetos da empresa.
Desenvolvimento| Cultura Na Academia Cury Trilhas de aprendizagem: Que te darão uma força na sua capacitação profissional.
Incentivo Educacional: Oferecemos o programa de reembolso de graduação, pós graduação, MBA e idiomas.
Formação Administração de Empresas ou afins.
Pacote office intermediário;
Conhecimento com o sistema LG;
Experiência na área de Administração de Pessoal.
Venha fazer parte do nosso #timeCury e construir uma história!Sua missão na Cury: Calcular folha de pagamento, rescisão, férias, ponto e banco de horas, fazendo recolhimento das contribuições geradas através destes cálculos, Conferir as deduções obrigatórias e executar informações mensais e anuais aos órgãos competentes.
Conferir os lançamentos de pagamento.
Realizar os cálculos da folha de pagamento, créditos bancários, admissões, rescisões contratuais e férias.
Realizar os cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação).
Controlar as férias de colaboradores através do cronograma entregue aos gestores, visando cumprir a legislação evitando o pagamento de férias em dobro ou fora do prazo legal.
Gerar RAIS, pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo para que o Ministério do Trabalho veja se o funcionário terá direito ao abono salarial.
Gerar Dirf, pegando informações salariais dos colaboradores do ano todo, para que seja informado a Receita Federal e ao funcionário o seu cálculo de IRPF.
Alimentar e tratar as inconsistências do sistema de ponto eletrônico.
Informar mensalmente a provisão de férias e 13º, resumo de folha e encargos para contabilidade.
Regularizar certidões pertinentes a área através do site de cada órgão, verificando se não tem alguma pendência para que a empresa esteja regularizada com seus débitos.
Acompanhar as alterações das legislações referentes à área.
Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo informações e documentos solicitados.
Fornecer documentações para defesas de processos trabalhistas.
Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.
Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores.
Capacitar e desenvolver os cargos hierarquicamente inferiores.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
