Descrição da Vaga
CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS II CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS II São Paulo - SP Presencial 1 Posição Efetivo – CLT Período Integral Consultor Esse(a) profissional irá atuar como parceiro de Recursos Humanos junto à liderança sênior da operação, provendo soluções integradas, entre elas: maximizar a performance e estratégia de pessoas, implantação, desenvolvimento e acompanhamento de workforce planning, plano de desenvolvimento de lideranças, engajamento dos times, revisão de talentos, plano de sucessão e desenho organizacional.
Além de atuar em constante parceria com áreas especialistas de RH para o desenvolvimento de soluções de RH para os negócios.
Principais atividades:- Realizar a consolidação e análise dos indicadores de RH , visando o desenvolvimento das equipes e evolução da rentabilidade do negócio;
- Garantir a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP – Employee Value Proposition) nas soluções e desenvolvimento dos Recursos Humanos da regional de sua responsabilidade;
- Conhecer e entender profundamente todas as políticas e programas de RH bem como reforçar os comunicados a fim de garantir sempre a capacidade de realizar as melhores orientações;
- Participar e opinar na revisão e atualização das políticas, procedimentos e programas de RH, comunicando formalmente ao Coordenador e ao Gerente de RH Operações, os impactos, comentários e sugestões a fim de contribuir com a melhoria contínua dos mesmos;
- Avaliar e aprovar enquadramentos, promoções, substituições, transferência e demais movimentações, de acordo com plano de delegação, em conformidade com a política de cargos e salários;
- Participar de processo seletivo interno e externo, a fim de contribuir na melhor adequação do perfil às atribuições do cargo/contrato;
- Viabilizar o processo de integração para Gerentes de Unidades, articulando conteúdos e agendas junto às áreas especialistas e gestores, contribuindo assim com uma melhor e mais rápida adaptação do profissional aos processos da SDX;
- Conduzir entrevista de desligamento com Gerentes de Unidade, Gerentes de Área identificando ações corretivas junto aos gestores e área de Recursos Humanos;
- Propor e acompanhar planos de treinamento, desenvolvimento e retenção de gerentes de unidade;
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- Apoiar os gestores na elaboração dos Planos para melhoria do desempenho (PMD).
Acompanhar o desdobramento das ações propostas a fim de melhorar a performance, a avaliação anual e índice de engajamento dos profissionais;
- Identificar em conjunto com o a liderança as unidades estratégicas/foco para a realização de intervenção organizacional.
Elaborar, acompanhar e avaliar a aplicação dos planos de ações propostos pelos gestores operacionais;
- Disseminar a diversidade e inclusão, incentivando a contratação de PCDs, aprendizes e estagiários.
Promover as ações internas das áreas, contribuindo assim, para o preenchimento das vagas conforme necessidade em sua região.
- Participar das reuniões mensais junto com as Gerentes Regionais/ Diretores e suas equipes operacionais, apresentando os indicadores de RH, apoiando para o cumprimento dos cronogramas e políticas do RH, promovendo a reunião de mobilidade e encontrando possibilidades de melhorias no que diz respeito a gestão de pessoas.
Requisitos:Formação Acadêmica: Superior completaPós-graduação/especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e afinsExperiência como Consultor de RH/ BP em empresas de médio/ grande porte no setor de serviços ou varejoInglês intermediário / avançado #LI-Onsite Requisitos Estudos Ensino Superior Benefícios Transporte Gympass Plano odontológico Plano de saúde PLR Refeição Apoiopass Seguro de vida Sobre SODEXO GESTORES OPERACIONAIS Vagas Lideranças OperacionaisPROCURAMOS PESSOAS COMO VOCÊ!Já pensou em fazer parte de uma equipe que leva qualidade de vida diariamente a 100 milhões de consumidores todos os dias?Junte-se à nossa equipe e experimente a paixão e o espírito único de ser Sodexo.
Somos a 19ª maior empregadora do mundo e contamos com uma força de trabalho de mais de 420 mil colaboradores no mundo, sendo 46 mil pessoas no Brasil.
Amplie as suas possibilidades, faça parte de nosso time!Seu caminho está na Sodexo:Respeito pelas pessoas e oportunidades iguais, lealdade, transparência e a integridade nos negócios constroem nossos princípios éticos.
A Sodexo incentiva as habilidades, experiências e paixões de seus colaboradores, estimulando a construção de uma carreira de sucesso.
Seu desenvolvimento, nossa prioridade:Acreditamos que podemos melhorar a qualidade de vida de todos a quem servimos.
E esse compromisso começa aqui dentro, com nossos colaboradores.
Investimos constantemente em nossas pessoas, para que elas possam aprender cada vez mais e progredir em suas carreiras.
Desde a fundação, a missão da Sodexo é melhorar a qualidade de vida de nossos colaboradores e de todos a quem servimos, e contribuir para o desenvolvimento econômico, social e ambiental das comunidades, regiões e países nos quais temos operações.
Nosso jeito de ser é guiado por nossos três valores: espírito de serviço, espírito de progresso e espírito de equipe.
Faça parte!
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
