Descrição da Vaga
Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para atuar em escritório de grande porte em Belo Horizonte.
Necessários foco estratégico e experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), recrutamento e seleção, além de acompanhamento e controle da rotina de departamento pessoal (terceirizada).
Será responsável pela definição e implementação de estratégias que promovam o desenvolvimento dos colaboradores e garantam a aquisição e retenção de talentos essenciais.
Responsabilidades:
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO):
Liderar o time de T&D.
Desenvolver e implementar estratégias de DHO alinhadas com os objetivos organizacionais.
Identificação e acompanhamento de programas de treinamento e capacitação para promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Revisar, aprimorar e, se necessário, implementar processos de avaliação de desempenho e planos de sucessão.
Recrutamento e Seleção:
Liderar o time de R&S: identificar, implementar, aprimorar e acompanhar processos na contratação em todas as áreas da empresa.
Departamento Pessoal:
Supervisionar e gerenciar os serviços prestados pela empresa terceirizada responsável pela rotina do departamento pessoal, com apoio do seu time administrativo.
Assegurar que o parceiro terceirizado cumpra os acordos de serviço estabelecidos e atenda às necessidades da empresa de forma eficiente.
Resolver quaisquer problemas ou discrepâncias que possam surgir durante a prestação dos serviços terceirizados.
Revisão, Criação, Implementação e Acompanhamento de Processos:
Revisar continuamente os processos existentes nas áreas de DHO, recrutamento e seleção.
Identificar oportunidades de melhoria e implementar novos processos quando necessário.
Acompanhar de perto a eficácia e eficiência dos processos, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
Conhecimentos
Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência em cargos de liderança na área de Recursos Humanos, com foco em DHO, recrutamento e seleção e conhecimento na rotina de departamento pessoal.
Conhecimento sólido das melhores práticas de recrutamento e seleção.
Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de pessoal.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com colaboradores de todos os níveis.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com um forte foco em resultados.
Regime de Contratação
- Prestador de serviços (PJ)
