Responsable de gestionar el equipo encargado de las herramientas de gestión del desempeño de todas las fuerzas de ventas de campo, garantizando la conexión con los OGSM del Departamento de Ventas. Esto incluye KPI y definición de objetivos. Sistema de puntuación MyPerformance para FsF Realizar la operativa mensual de conciliación y compartir información con P&C para que el proceso de pago se realice en tiempo. Comunicación con otras partes interesadas senior de ventas y seguros generales para actualizaciones del esquema de pago variable. Informar sobre el desempeño del programa y coordinación con FsF para comunicaciones y excepciones. o Responsable de gestionar el equipo a cargo de la información sobre las prioridades clave de operaciones de ventas y los informes de todos los KPI. Esto incluye reuniones semanales de operaciones de ventas (incluidos los niveles HoF, HoF-1 y HoF-2) Informes diarios de ventas. Medición de nuevas actividades y pilotos. Punto de conexión clave con el equipo de Inteligencia Comercial para el desarrollo y alineación de Dashboards. Requisitos del puesto: Formación de Grado superior o Licenciatura en carreras afines. 5 años de experiencia en Comercial o empresarial. Comprender los procesos/ciclos de ventas y conceptos básicos de negocio (previsión, productividad, segmentación, enrutamiento). Nivel alto de inglés, uso diario. Imprescindible alto nivel de paquete office, excel y power point. Power BI. Valorable Python y SQL. Liderazgo. Necesitamos a alguien capaz de guiar al equipo mientras lo desarrolla y motiva para sobresalir. - Comunicación Asertiva y storytelling - Pensamiento estratégico. - Adaptabilidad - Priorización Formación: Grado
: Grado en Administración y Dirección de Empresas
Idiomas: Inglés
: C1
Conocimientos: power bi
, habilidades analíticas
, ¿ Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible)
Experiencia: 5 años
Tus beneficios: Salario competitivo cheques restaurant excepto julio y agosto.
SCOPE AND RESPONSIBILITIES ¿ Work directly with responsible for the Energy Storage Procurement as part of the Procurement department ¿ Lead tendering process (Request for Proposals ¿ RFPs), and coordinate with other departments to collect the releva...
Job Profile Summary 1. Strengthen the product's competitiveness in the market by planning differentiation strategy based on the market, customer, competitor and technology analysis. 2. Define the functionalities of the products and create short-...
Job Profile Summary 1. Strengthen the product's competitiveness in the market by planning differentiation strategy based on the market, customer, competitor and technology analysis. 2. Define the functionalities of the products and create short-...
1. Technical Sales: Drive sales of aerospace products and services by understanding and effectively communicating the technical specifications, capabilities, and advantages to potential clients. Achieve or exceed the target level of sales maintaining...
ROLES AND RESPONSIBILITIES: TA Strategy and Leadership: Responsible for driving key initiatives in the Talent Acquisition space as well as being a thought leader to our existing team members by driving excellent recruitment operations. Manage a globa...
The Senior Category Leader, EMEA will develop & deploy the global category strategy for the wiring and cables segment, working in full alignment with the global category leader and the EMEA Supply Chain Business Partner. You will provide operatio...