Tus funciones principales serán: - Colaborar en la cobertura de las vacantes que se produzcan e implementar las actividades orientadas a atraer, desarrollar y retener el talento en el centro. - Altas/Bajas trabajadores - Asesorar para la correcta aplicación de los procedimientos de RRHH - Tramitación en Seguridad Social y SEPE. - Verificar y rectificar el sistema de Control de Presencia. - Gestión de solicitudes de los diferentes beneficios sociales de los empleados - Resolución de incidencias de nómina y comunicación con empleados. - Atención de consultas relacionadas con la aplicación del convenio. - Realizar estudios e informes de RR.HH. que requieren interrelacionar datos de diversos campos de RR.HH. - Colaborar en la preparación del presupuesto de RR.HH. - Participación en el proceso de detección de necesidades formativas y colaboración en el diseño del Plan de Formación de la compañía. - Gestión, ejecución, coordinación y seguimiento de las distintas acciones y programas del plan de formación - Impulsar la comunicación interna y fomentar la participación de las personas. - Otras funciones y actividades que contribuyan a dar respuesta a cualquier necesidad que surja en la organización. Requisitos del puesto: - Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. - Experiencia mínima en puestos generalistas, de al menos 2 años. - Nivel de inglés B2 - Conocimientos de SAP y Excel. Formación: Grado
Conocimientos: sap
, ingles b2
Tus beneficios: - Contrato indefinido directamente con la empresa. - Paquete retributivo compuesto por: salario fijo, salario variable e importantes beneficios sociales, que te incluyen tanto a ti como a tu familia. - Retribución flexible. - Plan de formación ajustado a tu perfil profesional. - Escuela de idiomas - Plan de carrera
Reportando a Dirección de RRHH serás responsable de las siguientes funciones: *Selección *Planificación del departamento de RRHH *Desarrollo *Contacto con los empleados *Asesoramiento a la compañía dentro del ámbito de recursos humanos *Evaluación d...
Funciones: Nuestros Técnicos de RRHH se responsabilizan de cubrir las necesidades y ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes, candidatos y trabajadores. Desarrollan un perfil multifuncional con actividad: · Gestión de clientes: o Desarroll...
LOCATION Solarpack needs to incorporate a Talent Acquisition Specialist in its People Area located in the Madrid Office. MISSION Reporting to the person in charge of the Area, your mission will be to recruit, develop and retain the best team of prof...
· Control, registro, seguimiento y envío de la documentación técnica una vez revisada. · Apoyo en la organización de los viajes del personal por motivos operativos con el departamento de Travel Office y Comercial....
Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con: - Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, entrevistas, actualización BBDD. - Atención y seguimiento de cl...
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