Formando parte del departamento de Recursos Humanos y reportando directamente a la dirección, algunas de las funciones serán: * Realización del proceso completo de nómina. *Contratación de personal (altas/bajas). *Gestión de turnos. *Coordinación y gestión administrativa de los Cursos de Formación. *Seguimiento, asistencia y comunicación con el personal. *Relaciones laborales: apoyo a las necesidades de los empleados, duda o incidencia que pueda surgir. Requisitos del puesto: *Formación superior en Relaciones laborales, RRHH, Psicología o similar. *Experiencia de al menos 3/4 años en una posición similar. *Conocimiento del ciclo completo de nómina. *DISPONIBILIDAD en FIN DE SEMANA (teléfono de empresa). Formación: Licenciado
, Grado
, Diplomado
: Relaciones Laborales
Conocimientos: administrativo nóminas
, administracion de personal
Experiencia: 3 años
Tus beneficios: Ofrecemos: *Salario fijo competitivo según experiencia. *Variable por cumplimiento de objetivos. *Contrato indefinido con jornada completa de lunes a viernes. *Flexibilidad horaria, pudiendo finalizar la jornada a las 16:15hs. *1 día de teletrabajo. *Formación constante. *Retribución flexible (seguro médico, cheque guardia, ticket restaurante, etc) *Seguro de vida y póliza de accidentes. *Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en importante empresa. *Trabajar en ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.
Asesoramiento y gestión de múltiples clientes de diferentes sectores. Gestión de ciclo completo de nómina, liquidaciones, variables, ITs, ATs. Comunicaciones en Sistema Red, Siltra, Contrat@, Certific@. Elaboración y preparación de documentación para...
- Realización de controles en proceso en el área de fabricación - Inspección física - Toma de muestras - Controles de peso y volumen - Documentar según los procedimientos y requerimientos establecidos en la compañía. Requisitos del puesto: - Conocimi...
- Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos informáticos. - Instalación y configuración de software y sistemas operativos - Diagnóstico y resolución de problemas de hardware y software - Configuración de redes y conexiones, backup y recuperaci...
Funciones: Nuestros Técnicos de RRHH se responsabilizan de cubrir las necesidades y ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes, candidatos y trabajadores. Desarrollan un perfil multifuncional con actividad: · Gestión de clientes: o Desarroll...
- Divulgar en la organización noticias y novedades relacionadas con el medioambiente, especialmente aquellas que incidan en una mayor sensibilización ambiental de la plantilla de Talgo. - Realización de auditorías internas de medioambiente, basadas e...
- Promover la prevención en el entorno laboral. - Asesoramiento a compañía y trabajadores para garantizar condiciones de trabajo seguras. - Identificar y evaluar los riesgos - Proponer medidas preventivas - Investigar los accidentes que se ocasionen ...