Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con: - Prestar apoyo en la utilización de diferentes métodos de sourcing para localizar e identificar a los candidatos. - Ofrecer a los consultores long list de candidatos, previamente filtrados y contactados para generar engagement. - Mantener y realizar de manera eficiente todos los procesos administrativos apoyados o no por soluciones digitales. - Cumplimiento de políticas, leyes y procesos operativos del negocio y de los departamentos centrales que apliquen. Requisitos del puesto: - Residencia en Madrid o alrededores. - Poder realizar prácticas universitarias a jornada completa. - Estar cursando una titulación de grado/posgrado/máster vinculado con el área de RRHH, en Universidad o Centro de Estudios. - Imprescindible poder realizar convenio con la universidad o centro de estudios Competencias necesarias para el puesto: - Facilidad para el aprendizaje. - Capacidad de adaptarse a situaciones nuevas. - Trabajo en equipo. - Motivación. - Buena actitud para el desempeño de las tareas. Formación: Master
, Grado
Conocimientos: recursos humanos
Tus beneficios: ¿Qué beneficios puedes tener si optas por una de nuestras becas? -Prioridad en el proceso de incorporación al finalizar el convenio. -Prácticas formativas que favorecen tu empleabilidad (posibilidad de crecimiento). Se ofrece bolsa de ayuda al estudiante (450 euros brutos al mes para una jornada completa) -Buen ambiente de trabajo con un equipo dinámico, profesional y comprometido. -Flexibilidad horaria.
Reportando directamente a la Dirección de Personal, entre las funciones a realizar se encuentran las siguientes: - Gestión de equipo de entre 8 a 10 personas, técnicos de selección. - Identificación de necesidades de personal. - Diseño y estrategias...
Reclutamiento: Colaborar con los gerentes y supervisores para comprender sus necesidades de contratación y perfiles de los candidatos. Publicar y difundir anuncios de empleo en diversas fuentes de reclutamiento, como sitios web de empleo, redes socia...
Dentro del equipo de Recruitment, tendrás la oportunidad de conocer y estar en contacto con diferentes áreas de la organización, lo cual te permitirá conocer cómo trabajamos dentro de ING. A través de esta oportunidad ayudarás a los gerentes de contr...
Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con: - Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, entrevistas, actualización BBDD. - Atención y seguimiento de cl...
Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con: - Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, entrevistas, actualización BBDD. - Atención y seguimiento de cl...
Recruitment Process Outsourcing (RPO) es nuestra unidad de negocio que gestiona las externalizaciones totales o parciales que nuestros clientes hacen de sus procesos de selección. Nuestros Talent Acquisition se responsabilizan de seleccionar talento...