Reportando directamente a la Dirección de Personal, entre las funciones a realizar se encuentran las siguientes: - Gestión de equipo de entre 8 a 10 personas, técnicos de selección. - Identificación de necesidades de personal. - Diseño y estrategias de reclutamiento. - Gestión y seguimiento de los proceso de reclutamiento desde el inicio al fin de los mismos. - Búsqueda de nuevas herramientas que puedan mejorar el proceso. - Onboarding. Requisitos del puesto: - Formación o Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. - 4-5 años de experiencia en selección de personal y acostumbrada a gestionar procesos masivos. - Experiencia en gestión de equipos. - Competencias tales como proactividad, gestión del estrés, liderazgo, habilidades de comunicación. - Paquete Office avanzado. Formación: Grado
: Grado en Psicología
Conocimientos: selección de personal
, ALTO DOMINIO DE PAQUETE OFFICE
Experiencia: 4 años
Tus beneficios: - Salario competitivo en base a experiencia. - Seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante, formación, transporte como retribución flexible. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes, julio y agosto. - 3 días a la semana de teletrabajo. - Trabajar en un excelente ambiente, con cercanía entre todos los compañeros, colaboración mutua...
Reclutamiento: Colaborar con los gerentes y supervisores para comprender sus necesidades de contratación y perfiles de los candidatos. Publicar y difundir anuncios de empleo en diversas fuentes de reclutamiento, como sitios web de empleo, redes socia...
Recruitment Process Outsourcing (RPO) es nuestra unidad de negocio que gestiona las externalizaciones totales o parciales que nuestros clientes hacen de sus procesos de selección. Nuestros Talent Acquisition se responsabilizan de seleccionar talento...
Asistencia y participación en el Diseño integral de proyectos de edificación singular dentro de alguno de los siguientes ámbitos: - Proyectos integrales de Centros de Proceso de Datos e infraestructuras críticas de alto nivel de disponibilidad. - ...
Recruitment Process Outsourcing (RPO) es nuestra unidad de negocio que gestiona las externalizaciones totales o parciales que nuestros clientes hacen de sus procesos de selección. Nuestros Talent Acquisition se responsabilizan de seleccionar talento...
La persona seleccionada será responsable del control de gestión de algunos activos. Velar por el cumplimiento, coherencia y validez de la información de gestión generada por las empresas asignadas, de acuerdo con los requisitos legales y procedimient...
Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con: - Prestar apoyo en la utilización de diferentes métodos de sourcing para localizar e identificar a los candidatos. - Ofrecer a los consultores long list de candidatos, previamente f...