Formando parte del departamento de Recursos Humanos y reportando directamente al director de la compañía, tus funciones serán: *Administración de personal: punto de contacto principal con el proveedor/administrador externo de nóminas, beneficios y cumplimiento. *Supervisión de la gestión del proveedor en relación con las nóminas, procedimientos de seguridad social, seguros sociales y contratos laborales. *Apoyo en reclutamiento: publicación de ofertas, selección de CV´s, contacto con candidatos para concertar entrevistas. *Seguimiento de los planes de formación del personal. *Relaciones laborales: apoyo a las necesidades de los empleados, duda o incidencia que pueda surgir. Requisitos del puesto: *Formación superior en Relaciones laborales, RRHH, Psicología o similar. *Nivel de inglés B2 ALTO. *Experiencia de al menos 2/3 años en una posición similar. *Conocimiento del ciclo completo de nóminas. Formación: Licenciado
Idiomas: Inglés
: B2
Conocimientos: ¿ Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible)
Experiencia: 2 años
Tus beneficios: Ofrecemos: *Salario competitivo según experiencia. *Contrato indefinido con jornada completa de lunes a viernes. *Posibilidad de teletrabajo. *Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en importante empresa. *Trabajar en ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.
Adquisición de conocimientos prácticos en tareas relacionadas con: - Área de selección: Tratamiento de fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica de candidatos, entrevistas, actualización BBDD. - Atención y seguimiento de cl...
Funciones: Nuestros Técnicos de RRHH se responsabilizan de cubrir las necesidades y ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes, candidatos y trabajadores. Desarrollan un perfil multifuncional con actividad: · Gestión de clientes: o Desarroll...
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El puesto de Responsable del Trabajador en este caso es un puesto multifuncional, las tareas y funciones más comunes serán las siguientes: - Visita a los trabajadores en las instalaciones de uno de nuestros grandes clientes. - Gestiones administrati...
Migración de datos de SAP al programa Workday. Requisitos del puesto: Experiencia mínima de 6 meses utilizando el programa Workday Estudios relacionados con Recursos Humanos Formación: FP Grado Superior
Idiomas: Inglés
: B2
Conocimientos: workday
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Reclutamiento: Colaborar con los gerentes y supervisores para comprender sus necesidades de contratación y perfiles de los candidatos. Publicar y difundir anuncios de empleo en diversas fuentes de reclutamiento, como sitios web de empleo, redes socia...